1月5日12时，按照《西安市重污染天气应急预案》规定，西安市重污染天气应急指挥部决定从1月6日0时起，将西安市重污染天气Ⅰ级应急响应降为Ⅱ级。明日西安市中小学（含职业中学）、幼儿园复课，限行机动车尾号1和6。望采纳

如何看待用学生考试分数给教师排名和发绩效工资?

1.学校对老师的绩效考核，无非是提高升学率。
2。通过排名，提高竞争意识，使老师不断提高教学水平。
以上是主要优点，缺点是:
1。如果只管分数，绩效考核的导向就有误，有可能为了拿高工资弄虚作假，为了分数各个老师之间关系冷淡不会有更过的交流学习。
建议:要看学校绩效导向在哪里，除了成绩，绩效委员会要从多方面考察，比如满意度，上课讲的怎么样，每月学生犯错记过扣分。满意度各教师互评，学生给老师凭等等。
对绩效结果进行面谈。
总之，如果绩效体系完善，绩效导向合理，持续坚持抽查，是合理的。