人力资源管理师怎么考?

教育动态2021-05-17 00:23:46admin2

人力资源管理师考试四个级别,各级别考试科目如下:
人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;
《综合评审》包括论文答辩或公文筐。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试时间
人力资源管理师考试除上海外全国统考,一年考两次,全国2018年人力资源管理师考试时间为:5月19日、11月17日。

人力资源师的考试是怎么考的

那就要看你是考哪个级别的了!企业人力资源管理师是根据年龄啊,工作年限啊,学历啊来进行申报考试的,有的地方还要必须参加考前培训才能考试的。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)考试包括了:理论知识考试、专业技能考核;企业人力资源管理师(国家职业资格二级)考试包括了理论知识考试、专业技能考核以及综合评审;高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)考试包括了理论知识考试、专业技能考核以及综合评审。理论知识考试、专业技能考核采用闭卷笔试方式,综合评审按照各等级技能需要进行。三项考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。

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