人力资源师二级要考哪些

教育动态2021-05-16 23:01:20admin2

1. 人力资源师考试二级考试科目分为:《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2. 考试题型分类
1)《理论知识》题型是单项、多项选择题。

2)《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3)《综合评审》包括论文和论文答辩。
3. 一般情况,考试时间一年2次,一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。
以2015年人力资源管理师考试为例,时间安排如下:
全国统一考试:5月17日;11月22日。
上海考试时间:5月9日—5月10日;11月7日—11月8日。

人力资源管理师二级等同于中级职称吗?

人力资源管理师二级属于职业资格,和职称不是一回事,也没有等同的说法。

中级职称挺好的,比如大学里面的老师,中级职称是讲师。中学教师,中级教师是中级职称。和职业资格证书不一样,很多人考了高级人力资源管理师,干的工作跟人力资源一点关系都没有。

总的说,人力资源管理师对于做人力资源的人有一些用,但不从事HR工作的,就一点用都没有,而中级职称是你所从事岗位的级别的鉴定。

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