助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一者(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源师报考条件2021时间?
2021年人力资源管理师的考试时间是全国统一的,每年上半年的5月份和下半年的11月份,但是考生的报名时间要在考试前一到两个月左右,每次考试的报名截止时间是考试前一个月左右。想要了解具体的考试报名条件一级报考时间或者其他问题建议你可以咨询在线的专业报考老师了解。
人力资源管理师证书有什么用?人力资源管理师证书含金量高吗?
人力资源管理师证书有什么用? 首先明确的告诉大家,这个证是有用处的。
多考取一个证,可以为你面试加分;特别是对刚毕业的大学生而言,帮助比较大,虽然没有工作经验,但是凭证可以顺利的进入HR工作。其次,这个岗位企业需求大,几乎所有公司都需要这样一个部门为其服务,招揽人才与培训。
咱们再一起看看网上如何评价人力资源证的用处。
首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
人力资源管理师证书含金量如何? 人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。
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