为毕业生提供更加充足、优质的就业

在COVID-19疫情防控期间就业季顺利找到工作的贵州商学院管理学院2020届毕业生李乔感叹，自己的成功归功于“努力和运气”。

李乔对自己的学习和生活都有规划，他的努力超越了课堂学习。 在校期间，李乔得到了学校相关部门和老师的热情帮助，多次参加省级和全国级大学生创新创业大赛并获奖，还入选2019年数博会志愿者。 这些都帮助她在毕业后顺利走上了成功的职业道路。 工作增强信心。 至于运气，李翘认为是自己努力得来的。 凭借社会实践中积累的工作经验，毕业后她一定能找到一份满意的工作。

在这个特殊的就业季，贵州商学院2935名毕业生走出校园，走进社会。 就业形势相当“亮眼”：截至6月18日，就业率为90.09%，其中本科毕业生就业率为87.93%。 ，高校毕业生就业率为94.68%； 农村在册贫困毕业生729人，就业665人，就业率91.22%。

“积极应对新形势新情况，创新工作方式，同步推进、同向工作，全力确保毕业生顺利毕业、早日就业。” 贵州商学院党委书记方世平表示，高校毕业生就业竞争日趋激烈。 保障大学生顺利就业是近年来的一项重大民生工程。 而且，今年我们还遇到了一场大疫情。 高校毕业生只有坚持早启动、早部署、早推进的原则，才能掌握就业工作的主动权。

“五个一”工程协调促进就业

今年，面对疫情影响，高校和广大毕业生面临着一场“就业保卫战”。 “六稳”“六保”的首要目标也是确保大学生等群体稳定充分就业。

3月中旬，贵州省多部门制定印发《2020年促进高校毕业生就业创业十项措施》（以下简称“十项措施”），要求各级各部门重点做好十项工作重点工业产业、农村工业革命、基层医疗卫生等。 文化教育一线开拓就业创业机会和岗位，支持毕业生自主创业，鼓励国有企业、十大工业行业企业吸纳毕业生，帮助高校毕业生就业创业。

有效宣传促进高校毕业生就业创业‘十项措施’，创新举措、综合政策、多措并举促进高校毕业生就业创业，确保高校毕业生就业总体稳定，努力做好高校毕业生就业创业工作。实现贵州商学院2020届毕业生更加稳定、充分、更高质量的就业创业。” 方世平说道。

贵州商学院落实“十项措施”的有力抓手，是结合特殊情况制定的“五个一”工程：坚持就业工作“一把手”工程，加强组织领导，切实做好就业工作。做好就业保障工作； 实施“精准服务”“一对一”工程，夯实疫情防控期间就业基石； 实施“一对一关怀指导”工程，帮助学生尽早就业； 实施“空中招聘系列”工程，确保就业持续、服务不间断； 实施“一对一”工程“一站式处理”工程，简化工作流程，提高工作效率。

5月6日，贵州商学院迎来了今年首批回国毕业生。 1497名毕业生返校后，学校推出线下“一对一”精准服务。 学院领导、职能部门、二级学院动员全体人员为毕业生提供就业指导服务。

同时委托第三方对毕业生进行网上普查，全面了解疫情期间毕业生的就业状况、就业意愿、就业心态、就业困难等，形成工作报告，有针对性地开展就业指导。

鼓励大学生自主创业、灵活就业是促进就业的有效途径。 在贵州商学院就业处、创新创业学院等单位的支持下，2020级电子商务毕业生张跃、杨波在校期间创办了贵州大小帮科技有限公司。 主要从事网站建设、广告发布、电子商务、信息系统集成服务等业务，年交易额超过100万元，已为全校300余名学生提供勤工助学岗位。

“让每一项服务措施落到实处，确保毕业生按时毕业，确保毕业生顺利就业。” 贵州商学院党委副书记、院长罗兵表示，学院持续做好毕业生就业指导和服务工作。 “五个一”工程让就业工作更加“温暖”，起到了很好的协调和促进作用，有效对冲了COVID-19疫情对毕业生就业创业的影响。

“云上面对面”缓解线下找工作难

“云就业”是疫情期间主流就业渠道。 疫情防控期间，教育部、贵州省教育厅先后下发通知，要求高等学校抓好疫情防控和就业服务并举，创新方式充分利用网络新媒体促进就业。

贵州高校迅速行动，创新方式方法，将招聘从线下搬到线上，助力企业“云招聘”，帮助毕业生“云求职”，推动岗位信息智能匹配和精准推送。

5月22日，贵州商学院联合贵州省人才市场为贵州商学院注册企业举办贫困家庭毕业生注册现场座谈会。 近四个小时的直播将线下“面对面”招聘转变为线上“网络连线”，为企业与求职毕业生搭建了良好的沟通平台。

在当天举行的直播视频评选会上，广州富力地产贵阳分公司、北大青鸟贵州大数据研究院、贵州中天体育发展有限公司、贵州华大基因科技有限公司等61家知名企业、有限公司参与其中，提供了4,389个就业机会。 活动期间，贵州人才信息网共收到商学院毕业生简历3244份，为贫困家庭注册毕业生顺利就业奠定了一定基础。

同时，贵州商学院积极畅通就业信息网上发布渠道，转变服务模式，搭建网上招聘平台，持续为用人单位发布招聘信息，组织开展网上招聘； 利用教育部24365平台、贵州省教育厅就业创业信息平台、学院云就业平台与省内外人力资源社会保障部门、社会招聘网站、兄弟院校精准对接，推动云就业招聘模式取得实效。

截至目前，贵州商学院结合学校专业特色和行业需求，推出了35场线上线下招聘会，包括行业专场、建档立卡贫困家庭毕业生专场、优质企业专场等。 它已公布了 32,400 个紧缺职位，总共发布了 32,400 个职位。 5,109 份简历； 为用人单位建立“网上招聘需求数据库”，主动联系用人单位，发送《疫情防控期间校企招聘网上沟通专函》，详细调研用人单位就业需求，帮助学生就业尽快地。

“点对点、一对一”就业援助

特殊情况下，更需要师生共同努力，共克时艰。 早在2月21日，贵州商学院就发布了《致2020届毕业生的一封信》。 主要内容是号召毕业生网上求职，希望毕业生“充分挖掘和利用网络资源，提高求职能力”。 ，抓住就业机会，抓住自己选择的工作。”

“不要忘记我们在你身后；我们知道你的烦恼，理解你的担忧；请不要担心，学院所有的老师都会保护你；请相信我们永远在你身边，永远是你的坚实后盾”后盾！” 这封致全体毕业生的信让贵州商学院的很多师生感动不已。

就业援助有多种形式。 贵州商学院教师利用云学习、易班、QQ、微信、电话等方式，紧密联系每一位毕业生，开展“点对点、一对一”的就业指导服务，帮助毕业生解决思想问题和就业问题。切实困难，让学生转变就业观念，明确职业定位，提高求职技能，主动寻找就业。

同时明确，毕业班辅导员将为每一位就业毕业生撰写网上推荐材料，准确、全面、客观地反映毕业生在校现状，形成覆盖全体毕业生的“网上就业推荐档案”，为后续单位提供指导。 在晋升和政治审查检查等求职过程中提供帮助。

来自黔东南州三穗县的贫困学生龙启禄，在毕业生“点对点、一对一”帮扶指导的实施中受益匪浅。 作为贵州商学院营销专业2020届毕业生，龙齐鲁通过各种渠道投递了几份简历，但效果并不好。 他“焦虑、沮丧，担心自己不被认出”。 老师们了解情况后，主动联系用人单位，详细介绍了龙七录在学校的表现和工作能力。 最终，北京华联超市聘请了龙启禄。

“当我在超市生鲜部工作时，我的工作就是在疫情期间为保障人们的菜篮子做出贡献。我从第一笔工资中拿出5000元寄给了妈妈。” 龙七录说：“我和妈妈都哭了，都过去了。” （记者岳震）