私营企业的需求较大，占总需求的19%，欧美独资企业的需求位居第二，占15%。 但目前的现状是，一方面企业对高素质测试工程师的需求越来越大，另一方面国家对测试工程师这个职业重视不够，导致很多人不了解。测试工程师到底是做什么的。 这使得很多IT公司在实际工作中只能依靠淘汰法来筛选测试工程师。 因此，短期内国内测试工程师将会严重短缺。
在大型软件开发公司中，软件测试工程师基本占据“双高”地位，即地位高、薪酬高，月薪可达7000元至8000元。 中小型软件公司的薪资大多在3000-5000元。 一名高级测试工程师的年薪可高达10万元。
软件测试工程师在IT行业越来越受到关注，他们的薪资也在水涨船高。测试工程师的起薪在2000元到5000元/月不等。 如果有四年工作经验，工资在8000元/月左右。 这取决于不同地区、不同类型的公司以及测试工程师的不同能力。
学这么多软件测试的东西很难吗？
软件测试难不难，取决于你和谁竞争，谁可以学习。 与开发相比，在IT技术行业，软件测试入门容易，入门却很难，因为前期对代码的要求并不高。 正如你所说，你需要学习很多东西。 你可以去看看别人，也许你能学到更多。 如果多了，掌握起来可能会比较耗费精力。 软件测试也分为阶段。 比如你只想做功能测试，学起来很快，也不难。 但如果你想开发，你需要掌握性能测试、白盒测试、自动化测试，所以看起来很多。 建议您根据自己的兴趣进行选择。
软件测试员的职责
为高级管理人员提供服务：即测试部门向高级管理人员提供产品测试报告，由高级管理人员做出相关决策。 测试报告应包括高层管理人员想要了解产品的内容：错误发现率、错误纠正率、问题收敛趋势等。
为项目经理提供服务：向项目经理提供的测试报告应满足项目经理的需求。 这些需求包括：产品的哪些功能没有满足、性能上存在哪些问题、哪些问题已经传达给程序员但尚未达成一致意见需要提交高层仲裁等等。
为程序员提供服务：测试人员应该与程序员交朋友，及时向程序员反馈具体的程序问题，与程序员共同讨论。
