心里骂上司千百遍

表面待领导如初恋

欺软怕硬，是很多人都犯的毛病

在职场，遇到严厉的上司，很多人会表现的很服帖，但是这种服帖，大多数是体现在表面上的，因为上司，很多情况下，在员工加薪或是绩效考核方面，起到决定性的作用，人为财死，为了自己能够保住饭碗，所以不得不服帖

而对于和蔼的上司，很多员工觉得，上司心胸比较宽广，很多情况下会包容，为员工考虑，在这种情况下，就会觉得上司对自己的工资等没有威胁，所以会存在一些不敬的现象

但是，上司毕竟是上司，和蔼的上司，只是为员工考虑的比较多，个人觉得，我们还是要尊重的，毕竟每个人的分工不同，只有严格执行上司的决定以及方案，在升职加薪的过程中，我们才有机会

家里有个高三的孩子，就快高考了，你是抓紧督促他冲刺，还是不再施加压力？

对于“家里有高三的孩子，就快高考了，你是抓紧督促他冲刺，还是不再施加压力？”这个问题，我的回答具体如下：

第一，目前正是高考倒计时冲刺阶段，无论是学校老师方面，还是家长对学生的期望方面，高考是对孩子人生选择的一次重大考验。顺利通过的学生，会获得继续读大学深造的机会；落榜的考生，需要另寻出路。因此，这也是父母对高三学生格外关心的原因。

第二，是抓紧督促他冲刺，还是不再施加压力，需要根据学生的备考情况，因人而异。不能简答的回答，是督促他，还是不再施加压力。如果说，学生备考情良好，模拟考试分数能达到预期，可以稍微减轻他的压力；反之，需要督促一下。

第三，在督促他冲刺和施加压力方面，需要父母把握一个“度”。只有坚持适度原则，才能更有利于学生高考的备考。那么，需根据学生的实际情况，通过综合分析后，可以及既要适度的督促，又要合理的减压，让学生有一个“阳光心态”。

综上，在高三冲刺阶段，因为学生在学校和家庭方面都面临不同程度的督促和期望。需要家长，结合孩子的学习情况，因人而异，关键在于要坚持督促和减压适度结合的原则，把握好“度”。只有这样，才能帮助学生树立良好的心态，更有助于学生备考。