我是红谷新视界，曾经的江西乡镇公务员一枚。讲讲我的真实故事。

2012年，省会南昌某本科大学毕业。当年参加公务员考试，报考的是赣州市选拔生。选拔生就是乡镇储备党政干部。2004年赣州出台政策，选拔生在乡镇工作一年，考核合格即可提拔为副科级。这个政策确实吸引了一大批大学毕业生报考赣州的选拔生。这个选拔生的政策一直持续到2012年（2010年之后一年即可提拔延长为三年），之后改成乡镇公务员。

2012年省考我笔试（行测+申论）成绩128.5，在参考的岗位中排名第28名，而这个岗位总共招聘350人。面试成就了78分多，中等偏上。两者成绩累加之后的总分，排名岗位第22名。

通过按成绩从高到低的当时选择乡镇，我选到了赣州北部某县一个距离县城20多分钟车程的乡镇。

工作乡镇公务员就是万金油，那里需要都可以抹一下。乡镇政府干部有两种编制，行政编制即公务员和事业编制。我所在的乡镇正式编制干部有60人左右，其中行政编25人。这25人包括党委政府领导班子成员、退二线的领导以及尚未提拔的科员。

参加工作之前，公务员给我们的印象就是穿西装打领带，一张报纸一杯茶过一天。工作之后，完全不是不是这么回事！至少乡镇不是，也不可能是！我们的穿着打扮与老百姓无异，皮肤黝黑，说着方言，骑着摩托车。除非你戴眼镜，否则，他们不知道你是干部。

工作一个字：杂！身兼数职是经常的事。我记得兼职最多的一年，兼了武装干事、危房改造干事、新农村干事、精准扶贫干事、经济普查干事，以及驻村干部。一天到晚忙个没停，一杯茶那是奢侈，忙的你没时间喝水。

乡镇处在基层一线，是中国政权中最低一级政府。权力无限小，责任特别大。财权、用地权、规划权都没有，但安全生产、防火防洪、计划生育、交通安全等责任很大的工作全都压到乡镇一级。

收入2012年，一个月应发工资2340元。那时，只扣一个10％公积金，还没有养老保险。扣完2000出个头，一年下来工资就25000左右。年终考核优秀的单位，可以发几个月奖金，大约10000出头。一年四节保证不了，有钱就发，没钱就算了。满打满算，一年四万。

加薪是有的，我的实发工资从2012年的2000出头，到2016年涨到了3000出头。一年下来，可以加到1万多元。

总结乡镇是一个锻炼人的地方，一个不懂社会的大学生在乡镇锻炼几年就可以成为农村工作的骨干，甚至是行家里手。缺点一是上升空间有限，存在天花板，二是待遇太低，只够养家糊口。

所以，如果想去乡镇（经济发达地区除外）工作，一要有一份热爱农村的精神，二要做好清贫生活的思想准备。

希望回答对你有益。