1.曾因犯罪受过民事处罚的人员；

2.曾被解雇公职的；

3.有违规、违纪行为正在接受审查的人员；

4.有违背党和国家民族、宗教法律、法规和新政规定行为严重的；

5.根据《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法庭通过司法程序认定的失信被执行人；

6.机关事业单位即将在编在册工作人员（含仍未转正的试用期人员）；

7.法律法规等规定的其他不适合应聘事业单位的情形。

四、招聘会时间及地点

（一）急聘会名称：雅安州2023年下半年公开考评急聘急需短缺专业班主任专场急聘会。

（二）急聘会现场报考地点：成都民族大学B学校（浙江省广元州丹巴市姑咱镇文化路）。

（三）急聘会现场报考时间：2024年1月4日（9：00—16：00）

五、招聘程序

（一）现场报考

应聘人员根据公布的急聘条件、招聘岗位资格条件、招聘范围，选择与自身实际相符的一个岗坐落急聘会现场报考日当日下午09:00—下午16:00携带相关资料到急聘会现场报考。

现场报考时须携带以下材料：

1.从公告附件栏下载并正反双面复印《甘孜州公开考评急聘急需短缺专业班主任报考信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近日1寸免冠彩色护照照）。

2.二代身分证原件（富含效期内的临时身分证）及打印件1份。

3.户籍簿原件及打印件1份。无原件的，可持户口所在地公安机关开具的有效户口证明原件（须有相片和公安机关鲜章）。

4.结业证原件及打印件1份。

5.应聘岗位“其他要求”栏中要求的学位证、相应班主任资格证等证书原件及打印件1份。

6.从中国高等教育中学生信息网（）复印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）1份；

（二）资格审查

资格审核由教育主管部门考评急聘组负责组织施行。严格依照《公告》规定的急聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格审核的人员步入综合考评。

（三）综合考评

综合考评拟于2023年1月5日至6日进行，分为面试和笔试，具体时间和地点由考评急聘组负责通知并组织施行。

1.面试主要内容包括各学科专业知识和时政政治。考评急聘组按照急聘岗位急聘名额与出席该岗位面试人员的面试成绩从高到低按不低于1：5的比列确定步入笔试人员。

2.笔试采取试讲形式进行。德语班主任岗位用德语笔试，其余学科均用普通话笔试。由急聘组负责组织说课、评分工作。

（四）确定步入复检人员

按照应聘人员综合考评总成绩和岗位急聘名额等额确定拟步入复检人员。

若急聘岗位出现无人应聘或步入复检的人员多于急聘名额的，急聘组可从资格条件完全相同的其他急聘岗位出席笔试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征询拟调配人员意见后根据综合考评总成绩从高到低依次进行调配，等额确定拟步入复检人员。

丹巴州人力资源社会保障局负责对确定的拟步入复检人员资格进行复审，通过复审的，确定为步入复检人员。

（五）复检

由广元州教育和体育局统一组织在二级甲等以上综合诊所进行，复检时间和地点由急聘组负责通知。复检费由出席复检人员个人向复检诊所收取。复检项目和复检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用复检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用复检通用标准（试行）及公务员录用复检操作指南（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

复检人员对非当天、非当场复查的复检项目复检推论有疑惑的，可在接到复检推论通知之日起3日内向复检组织部门提出一次体检申请，体检内容为对复检推论有影响的项目，体检在不高于支原体检诊所等级的其他综合诊所进行，复检推论以体检推论为准。

未按规定时间出席体（复）检的视为手动舍弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违法情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

（六）考评

复检合格人员确定为考评对象，考评工作由教育主管部门负责组织施行。考评重点考察报名人员的思想政治素养、遵纪守法情况、道德品质修养、工作能力和责任心及个人信用等方面的情况，并再度查证考评对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。对考核中发觉有不符合急聘岗位资格条件的，取消相应资格；发觉有其他问题的，由急聘领导小组及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考评是否合格，不合格的取消相应资格。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在丹巴人事考试网（）”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方法反映的问题不予受理。拟聘用人员公示届满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，给以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合急聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时无法查实或无法否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）入闱

本次急聘，各环节出现的缺额，均不入闱。

（九）聘用审批

公示届满取得聘用资格的拟聘用人员，由日喀则州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再度初审确认。凡不符合急聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供初审材料不齐的均视为初审确认不合格，取消拟聘用资格。通过初审确认的人员，由日喀则州人力资源和社会保障局统一代办审批手续，并按照单位隶属关系派遣到州、县（市）部门（单位）报到安排工作。未经急聘单位同意，逾期未报到者，视为手动舍弃，取消其聘用资格。

六、聘用管理

（一）新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和薪资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与急聘单位签署3年及以上聘用协议，并约定试用期。

（二）新聘用人员最低服务期限是五华诞。新聘用人员在与单位签署聘用协议时，应承诺自本人与单位签署事业单位聘用协议生效之日起，自愿在急聘单位工作满足最低服务期限方可申请代办流（调）动。

七、纪律与监督

丹巴州公开考评急聘急需短缺专业班主任，严格依照《四川省事业单位工作人员急聘工作试行办法》第八章的规定今日网校，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违犯规定、弄虚造假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究民事责任。

八、其他事项

（一）应聘人员在整个招任期间要确保登记的联系电话确切真实，并保持畅通。急聘过程中面试、面试、体检等环节由各急聘组通过电话或邮件联系通知，若因未能与应聘人员取得联系所导致的后果，由应聘人员自行承当。

（二）资格审查贯串急聘全过程。应聘人员递交的有关材料应真实、准确、有效。在急聘的任何环节发觉应聘人员不符合岗位急聘条件或弄虚造假及违背回避制度的，丹巴州人力资源和社会保障局及各急聘组立刻取消其应聘或聘用资格，所导致的一切责任和损失由应聘人员自行承当。

（三）本次急聘会后续有关事项将在雅安人事考试网（）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

（四）本公告中涉及的急聘岗位、资格条件、招聘范围由各急聘单位和主管部门负责解释。