1. 首先要求:
自觉遵守学生会各项规章制度;
思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;
学习态度端正,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;
具有团队合作精神,能够积极主动向团队靠拢。
2. 个人觉得对新人的要求有如下几点:
1、最重要的是要有高度的责任心
2、有良好的沟通交际能力
3、热情踏实
经常遇到过许多,说得比做得好的人,真正需要的时候帮不上忙,所以怎样避免这样的尴尬,也是发展一个优秀的部门所要做的准备工作,接下来按照励志部的标准再作要求,不知你们是如何的,但是我们招新的时候,学生会嘛首先要有口才,这个从他做自我介绍啊,你们当场的提问(比如说,现在要搞个校际的励志交流会,该怎么组织,应做那些准备?)中可以初步判断出来。再者就是要求写初期的工作计划,最后考察应聘的成员!
3. 学生专题研讨会是考查学生综合能力的有效方法之一。评估专家根据开展研讨活动的过程及结果,衡量学生的基础理论、专业知识和技术能力的掌握程度;评价学生收集信息能力、自学能力、语言文字能力、合作协调能力,外语和创新能力。为了更好地做好迎评工作,实现“迎评创优”评估目标,我们将通过专题研讨会实施方案,培养学生的学习、知识应用、创新思维和创新能力,做好专题研讨会的各项工作,全面提高我院的办学水平和教育教学质量。