作为一名老师，我们是同仁，我理解你此刻复杂的心情和即将面对的挑战，至于学校提出的要求是否合理，我们应该辩证地看待。

1.主要看学校所在地区的疫情是否得到有效控制，若态势明显好转，教育部门通过科学研判，学生开学在即，那么此时学校提出的工作要求并不过分。学生人数众多，事情千头万绪，老师提前返岗，可以做好生活、教学和其他方面工作的准备。

2.若学校所在区域，疫情形势依然严峻，开学日期还会继续延迟，那么这时学校要求老师提前返校，是否妥当，的确值得探讨和深谋远虑，因为老师返校后，不仅要居家自我隔离，出行要经过严格的管控，买菜等生活极其不便，而且也无法开展学校工作，多一个人就多一分责任和管理难度，因此会给疫情防控带来风险和挑战。

3.若因不可抗力，一定要求老师返岗，比如值班等，学校一定要做好疫情防控工作预案，对可能出现的突发情况做好风险评估，建立教职工等人员的流动台账，落实体温检测筛查、人员隔离等防护措施，做好疫情防控物品的储备，严防校园内发生疫情。    

最后，学生群体众多，老师责任重大，学校任何措施的决定和实行，要从关注学生身心健康、关爱员工幸福指数的大局出发，科学谋划、未雨绸缪。祝你工作顺利，幸福安康!