“双减”政策释放巨大补课需求,在职教师敢“有偿补课”吗?

专业排名2021-08-18 12:08:35admin2

中共中央办公厅、国务院办公厅在7月下旬印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,其中的“有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担与校外培训负担”就是双减。

“‘双减’政策释放巨大补课需求”,这句话谁说的?分明是在与双减政策唱反调,寻空子,对着干!这种说法,是在带歪节奏!

在这样“做笼子”的前提下,再问“在职教师敢‘有偿补课'吗?”

敢的,是请君入瓮不怕S的,那说是释放巨大补课需求的是叫唆;

不敢的,才是正理,那是有基本觉悟识破了奇谈怪论。

双减,政策落地还是有家长会想办法获取教育资源?

这是肯定的 双减不管落不落地 竞争还在 还是有百分之五十的孩子去读技校和职高 只有这个现象还在 这就不止是孩子和孩子的博弈了 有部分家长肯定会大势获取教育资源的 不存在永远的公平的 加油

“双减”政策落地|教培行业彻底凉凉,1000万从业人员如何自救?

不要杞人忧天!

这1000万教培行业从业人员,具备两个特征:一是都比较年轻,二是都有文化。有文化,又年轻的人,还担心找不到工作?

具体来说可以分为这几类:

1、教师或者兼职教师:可以转型做家教,或者做短视频、直播带货或者考公立学校。

培训机构的老师可以说是整个行业中最具竞争力的,他们大多有文化,有知识,除了部分老师年龄较大外,大部分都是年轻人,他们可能是刚毕业没几年的大学生。头脑里有知识,学新东西也快,还担心没活干?

有真才实学的老师,转型做家庭教师,顺理成章,一次课三四百,甚至上千元。每周上两三次课,一个月也得有几千上万的收入,这不比很多上班族强?而且自由时间还更多。

有了自由时间,可以做抖音短视频,可以直播带货,这不是老师最擅长的吗?

所以,各位瞎担心个啥?

2、培训机构的运营、市场人员,这部分人也不愁,基本都是年轻人。他们的市场销售、地推经验可以用在多个行业,比如进互联网公司、房地产公司等等都是没问题的,只是换个行业开始几个月收入可能会低一些。但也许换个行业还能干出一片广阔的天地。

3、班主任老师:老实说,机构中的班主任要换行有点麻烦,毕竟班主任对学科知识真的不那么擅长,擅长的是维护孩子、家长与培训机构的关系,这部分人员可能更适合做管理类工作,可以应聘到企业的人事部,是比较合适的。

4、前台人员:前台小妹一般比较年轻,而且漂亮,所以,她们分分钟换个公司当前台就行了。

实际上,教培行业本次受影响最大的,还是机构的老板、股东或者管理层,连俞敏洪这样的大佬,面对教培行业的整顿也只能黯然泪下,股票一天蒸发几百亿这才是最实实在在的影响。而对于中小教培机构老板,将面临的是裁员、转租、关门等,所以,他们才是更应该发愁的。

教育减负,本次力度非常大,但如此减负,家长真的能放弃补课吗?会不会产生新的补课方式呢?

网上热议的“家访”,老师还能做吗?

对此,你怎么看呢?

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换