一般招录条件相符的应届生或在职人员。对所学专业与所招的职位是对应的。
根据招考简章,报名时要选择具体的单位和职位。通过资格审查后,填写报名表。应届生要有学校的证明及就业推荐表。
参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。
还有相对单位的或职位的专业知识笔试共三科。
笔试后按照招录的职位数的2倍进入面试。记住公务员考试没有分数线,没有录用比例,只有成绩排名。
笔试过了进行面试。以下是我回答一位朋友的部分,请参考:
作为公务员的面试题没有固定的,每次面试都是临时出的题。
大部分都是工作和生活中的常识,或与所报专业相关的题。
如:你去买鞋,是买贵的还是买便宜的?答案当然是物美价廉了,你不能这样答,要详细陈述。
你为什么报考我们这个部门的公务员了等等此类问题。
没有标准答案,只是考你的语言表达和逻辑组织,还有应变能力的。
面试后2选1进行考核
最后是体检。
考核和体检不过者下一个补上再进行考核体检。
都过者进入任前培训,任前培训考试合格者才被录用,一年试用期满后,考核称职的正式录用。
这是一个公务员考录的一般程序。你现在应当在学习之余对公共科目《行政职业能力测验》、《申论》两科好好学习。
在报名后的一个月时间对专业知识集中学习。这样对考录会有更大的把握。
申论 行政职业能力测试 公共基础知识
这个网上有你想要的东西,而且还有复习内容