我想说还是要看自己的需求来选择
1、是否是你目前工作须要提高的点；
2、是否是你自己之后想要从事的工作或行业；
3、对你喜欢的行业是否了解；等等几个方面来选择，
下边我可以给朋友大家一些专业上的简单介绍
一、建筑类专业
建筑行业在我国属于传统行业，高楼大楼都是靠着建筑知识一点点建造上去，不管未来多少年，人们对于住宅的须要永远是不变的，吃穿住行，永远都是最大的须要。其中：建筑设计、建筑室外设计、建设工程管理、工程造价等都是建筑行业中的吃香专业，并且是越有经验年纪越大越吃香，也算是比较稳定的一个行业。学习建筑专业可以报考业内的建造师，建造师分为一级和二级，属于专业人员。建造师的就业面很广阔，大部份有经验又有证书的人在找工作的时侯一定比哪些都没有的竞争力大得多。
建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，外行人看来建造师前途很大，轻松薪水又高，但事实上既须要过硬的专业技能，又须要有敏捷的思索能力。中国建筑业施工公司有10万多个，从业人员3600多万，而如此庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。
中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断深化，施工企业的注重和认识程度也逐年提升，申报数目和荣获国家级工法的数目逐年增多。工法的推广和应用极大地提高了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看，比较短缺。
二、城市轨道交通相关专业
城市轨道交通汽车技术、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通通讯讯号技术、城市轨道交通工程技术等，专业也是十分多。而那些专业之后就业面也十分广：轻轨、铁路、高铁等企事业单位，工作稳定，福利工资待遇十分不错，比通常国企的稳定性高、福利好。
主要开办的课程通常有：轨道交通工程制图、地铁消防与安防系统、地铁通风与制热系统、城市轨道交通售进站系统、电梯原理与修理、地铁给排水、城市轨道交通供电系统运行与修理、城市轨道交通汽车检修、视频监控系统等。
中学生在在校期间和结业有工作经验后，可以考好多证书：钳工操作证书、地铁火车驾驶证、CAD等级证等等。
三、教育类专业
包括：中学教育、学前教育、早期教育等。以及一些艺术类教育：现代流行音乐、美术。
好多人想进国家事业单位编制和中学，想进中学当老师，就会选择教育类专业。学习这个专业，考一个班主任资格证，之后进中学找一份稳定的工作，这可能是最吸引人的。
在传统思想下你们都觉得老师和大夫是最稳定的工作，铁饭碗有保障，尽管如今在不断的进行事业单位变革，然而这两个工作仍然是比较稳定的，和国企不同，有随时被解雇的风险，而在事业单位，薪水其实不高而且福利待遇好，工作安稳，上班后的时侯充足，不用随时待命回复老总工作。
青海省班主任资格证是全省联考，由本省教育考试院组织中学生出席考试。
四、医学类专业
包括：护理、助产、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术、中医复健技术、康复诊治技术、药学、中药学、药品生产技术等。
一些你们比较关心的专业：临床医学、口腔医学、中医学。这三个专业是不扩招的，希望你们可以理智报名，不要听从一些谣言交大额费用来投档上那些专业。一些学员告诉我们，学习这种专业是为了报考执业医师资格证，执业医师资格证必须是全日制本科学历及以上才有资格考取的，所以有的中学生只想上这几个专业，并且在国家新政上面，你们还是要遵循国家政策，教育局说不扩招，就不要相信有的人能给大家投档名额。
扩招的医学类专业：护理、医学检验技术、康复诊治技术、药品生产技术、助产、药学、中药学、医学影像技术、口腔医学技术、中医复健技术。那些专业中，贺老师比较看好复健诊治技术、医学影像技术和医学检验技术。和传统医学生相比，工作会没有这么忙这么累，然而岗位也是刚需岗位，每位诊所都须要筹建。就业前景也是十分好的。
五、计算机专业
包括：联通互联应用技术、虚拟现实应当技术、数字媒体应用技术、软件技术、计算机信息管理、计算机网路技术、动漫制做技术、大数据技术与应用、电子信息工程技术、物联网应用技术、计算机应用技术、信息安全与管理、云估算技术与应用、物联网工程技术、通信技术、移动通讯技术等。
计算机相关专业在近来六年来都算是热门专业，尽管知识比较难学，而且工作后的回报足以抵消。像目前比较著名的一些互联网大厂：腾讯、百度、搜狐、新浪、阿里等公司，急聘的计算机网路工程师都早已是月薪几十万甚至百万的，而即使进不去那些著名公司，在一个普通的小公司，计算机专业的人工资也是比普通专业的人工资要高的，人工作是为了哪些？不就是为了钱嘛！
现今市面上有好多计算机培训机构甚至还有少儿编程机构，都是看着计算机赚钱，想要让没学习计算机专业的人通过密集快速的培训成才，而如今，高职扩招给了那些人一个机会，正规学院学习计算机，老师都是硕士博士生，专业知识有保障。
计算机专业在未来依旧也会是好专业，人工智能领域也须要计算机知识作为铺垫，迎合时代的发展所需，你不挣钱谁挣钱！
六、人力资源专业
人力资源管理属于工商管理学科门类，专业开办的课程主要的学习内容着重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方式与方法方面的基本训练，培养具备剖析和解决人力资源管理问题的能力第一考试网，从事人力资源管理工作的中级应用型人才。
在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会原先所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性愈加凸显下来。在人才竞争趋向全球化的明天，人力资源开发与管理的工作变得愈发重要，做好人的工作早已成为博得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
七、经济管理专业
经济管理专业是一门科学课程，专业主要面向在职从业人员，培养能胜任各级政府经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才，其中包括：西方经济学、宏观经济管理、产业新政、投资经济学、统计学、会计学、管理学、经济法、国际贸易、国际金融、财政与税收等等。培养中学生较深入地了解经济管理的基本原理、基本制度、基本新政和基本方法，有效地掌握提升本单位经济管理水平的基本途径和主要办法，并对经济管理的理论问题和现实问题具有观察剖析能力和研究能力。
随着中国社会经济制度的深入变革，加入WTO后与国际惯例接轨脚步的不断推进，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以大大降低项目的盲目性，降低项目中种种失误带来的巨大损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员已经成为实力公司追逐的对象。
