09年承德医学院专科分数线

大学分数线2021-12-04 14:34:29admin2

承德医学院的专科分数线有谁知道多少啊?

我觉得补录能上专一 去年我同学340多点 就是补录到哪的专一 临床专业 我也准备去那 不过我只有373 的资本 比你风险大的多 希望和你成为同学哈

今年成人高考(高起专)承德医学院录取分数线什么时候下来?大约是多少分?

各学校的录取分数线在录取结束前不可能知道,因为录取分数线是按照报考人数和录取人数的比例划定的。比方说,如果有50人报考,录取25人,第25位考生的成绩就是录取分数线。所以你现在只能等,不过如果你的成绩高过最低控制分数线很多分的话就应该没什么问题了。

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承德医学院复试难不难过?

光在百度上等是非常耗时间的,你去考研论坛上看看吧,那上面有很多各个大学的历年考研真题,不过大部分是考生们的回忆版本,我去年考研的,总体来说还是蛮有效果的,祝楼主顺利考上研究生!

如何进入承德医学院的课程中?

  河北省廊坊市卫生学校为国办国家级重点中专。学校1961年10月创建于天津杨柳青镇,拥有40年的建校历史。近几年,学校面向市场,大胆改革,在办学水平、办学规模、办学条件、教学质量等方面均实现了超常规跨越式发展。六年内,学校建筑面积从原来的18653平方米增加到现在的67938.38平方米,增长了3倍。
  固定资产总值从566万元增加到8000多万元,增长了13倍,其中教学设备从68万元,增加到1000万元,增长了近12倍。在校生由1995年的1400人增加到现在的6642人,增长了4倍。学校已连续四年被市委、市政府评为“实绩突出单位”。此外,还荣获了“河北省五一奖状”,“河北省卫生系统先进集体”、“河北省教学改革先进集体”、河北省“社会治安综合治理先进单位”、河北省“安全文明先进单位”、河北省“十佳校园文化先进单位”、市直“党员管理红旗单位”、“市级文明单位”、“省模范职工之家”、全市“三讲文明单位”及“文明单位”、“绿化先进单位”、“先进基层党校”等几十项荣誉。
   校长、党委书记舒希贵去年被教育部评为“全国职业教育先进个人”。教师和学生在由省教育厅、省卫生厅举办的各种技能比赛中,始终是第一、二名的好成绩。特别是英语班学员,在校学习期间大部分能通过全国大学英语四、六级考试,英语的口语和实际应用水平受到来访的外国人士的称赞。
  学校护理专业毕业生每年就业率达100%,多数输送到国内著名的大医院。他们恪尽职守、吃苦耐劳的敬业精神和精湛的护理技能得到用人单位的好评。2002年10月中国著名的北京儿童医院为廊坊卫校送上了写有“培养一流医学人才,输送卫生行业精英”的锦旗,以此感谢学校为医院输送的高素质人才。
  

廊坊卫校从一所普通中专学校发展为国家级重点中专,这与学校校长和教职工的共同努力是分不开的。如今,该学校正以平稳的发展速度向高等医学院校迈进。学校之所以有今天这样的成绩,主要是他们始终坚持一切从实际出发,不断推进教育创新,在创新中求生存,在创新中求发展。
  

优化教育环境创新

实施教育创新,既要有优越的办学条件作为物质基础又要塑造一支技术过硬,富于开拓,勇于创新的教师队伍。为此,学校从两方面下功夫:一方面是紧跟医学教育发展潮流,加大现代化建设力度,改善办学条件。几年来,学校加强基本建设,先后投资近7000万元,新建、扩建、改造购置了14栋楼房,建立了自己的教学医院,并对校园和家属区进行了绿化、美化、硬化和亮化。
  目前,学校教学楼建筑面积2万平方米、实验楼建筑面积9000多平方米。在加强基本建设的同时,又先后投资近千万元,购置了CT、X光机、B超、微机、生化分析仪、心电监护仪、三理实验仪、语音机、原子吸收分光光度计、数字摄像机、数码编辑机、装备了VOD双向教学控制系统、校园监控系统等一大批先进的教学设备,重点装备和改造了实验室、图书馆、多媒体教室、电教室等。
  学校从文书管理,到人事档案,从财务管理到总务管理、学籍管理,从学生档案管理到学校招生、就业以及后勤管理均实现了网络化和自动化,学校现代化教育水平进一步提高。学校的办学实力有了显著提高,社会影响力不断扩大。另一方面是坚持以人为本,加强师资队伍建设。
  学校始终把加强师资队伍建设放在重要的战略位置。在这方面学校下了很大力气。一是制定优厚政策,鼓励教师攻读博士、硕士研究生,目前,在读硕士人员达70多人,在读博士2人。二是支持、鼓励教师外出进修和参加实践活动。学校每年都送出10人左右到北京、天津等地的名校、名院进修,时间一般都在一年以上。
  学校建立了自己的教学医院,临床教师轮流到医院工作,使教师的实践能力得以提高。三是强化师资培训。每年都利用寒暑假对全体教师进行计算机、英语及相关技术培训。目前,所有教师都掌握了课件制作技术,一些教师已能开展双语教学。四是大力引进优秀人才。学校每年都从人才市场招聘10名左右人才,近几年新引进大学本科以上优秀人才已达四十名,使师资队伍结构发生了质的变化。
  五是为了提高教师的教学质量,学校建立一套科学的教学评估体系,实行“教师选择学生,学生选择教师”的双向选择制度,把奖金和课时费同教学质量和学生评价挂钩。

坚持教育理念创新

当今世界已经进入以网络化、信息化为表征的知识经济时代,教育的经济功能和产业属性日益彰显。
  面对时代转换、社会转型、经济转轨的客观形势,学校及时调整办学思想和教。

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