（2）若管理岗应聘人数超过急聘人数的1：5，则降低面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素养。面试总分为100分，合格线为60分面试成绩将在苏州理工大学人才急聘网站进行公布，应聘人员可凭身分证号查询。面试成绩达到卷面总成绩60%为合格。在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分的次序和岗位拟聘用人数，按1：3的比列确定出席笔试人选网校头条，不足1：3的，按实有合格人数确定；笔试根据扬州理工大学拟定的笔试办法执行。笔试总分为100分，合格线为60分，笔试成绩当场公布。采用百分制估算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，考取岗位最终成绩估算方式：最终成绩＝面试成绩×40%+笔试成绩×60%。