大会宣布了这个教师节对25年教学经验教师、乡村振兴先进集体和个人的意义、2022-2023学年竞赛教学品牌建设贡献奖、培训竞赛突出贡献奖2022-2023学年教学诊断与改革工作先进集体。 并作出个人表彰决定，颁发荣誉证书。 教师代表刘小龙分享了他从教十几年的内心感受，分享了作为一名教师的幸福感和责任感。 他表示，不忘教书育人的初心，牢记立德树人的使命。 作为体育学院的一员，他会以运动员的精神和兴师天下、强国的决心，继续为学院贡献自己的力量。

即使路途遥远，也一定能完成； 无论多么困难，它都会完成。 学院党委委员、统战部部长李志富代表学院对“双高计划”建设工作进行了简要介绍。 他表示，经过共同努力，学院“运动训练”专业被认定为省“双高计划”专业群。 建设单位对后续工作进行了任务分解，强调要以五年为项目建设周期，加强目标导向和过程管理，注重建设质量和培育，围绕“一体、 “两个翅膀、五个重点”，增强职业教育的适应性，为建设现代美丽安徽提供人才和技能支撑。

不求改变者必成功； 不避物者，必进步。 学院党委副书记、院长梁鲁林代表学院向全体教职员工一年来的辛勤付出表示敬意，详细介绍了各部门为学院发展做出的贡献。学院一年来，对“双高计划”建设作出具体动员，强调要深刻认识重要意义，切实增强建设使命感； 要充分把握内涵要求，围绕建设目标精准发力； 要扎实推进落实，确保建设项目顺利完成。 希望以这次会议为起点和动力，共同努力，抢抓“双高计划”建设机遇，凝聚体育学院力量，为实现“双高计划”宏伟目标而奋斗建造。

根基固，枝叶茂盛，事成，桃李竞。 会议最后，学院党委书记丁子勉从加强党建领导、坚定办学自信、严格治学五个方面对学院全体教职员工提出了更高的要求。 “四个有”要求，履行职责和责任，忠诚、廉洁、负责。 ，要求我们切实把握高质量发展方向，保持“双高计划”建设的战略定力，着力提升师资队伍素质，持续加强干部队伍管理，充分发挥“关键少数”的引领作用。 他还对未来发展提出指导，强调加快“双高计划”建设是推动高质量发展的必由之路，加快专业课师资队伍建设和“三融合”是推动高水平发展的重要支点。 ——高质量发展，加快建立健全制度体系和激励机制，是推动高质量发展的有力保障。 必须掌控资源、紧密结合行业、体现特色。 它必须做某事和不做某事。 必须坚持全院联动、人人参与。 它必须全力以赴、全心全意地工作。 高素质、高效率、高标准要求自己，努力开创学院事业发展新篇章。

阳光暖风习习，桃李花开，笔墨浓墨书写春秋。 学院教职员工将继续发扬高尚师德，锐意进取，持之以恒，无怨无悔，积极投身教育强国建设实践，培养人才，续写辉煌篇章。 他们将永远努力奋斗，坚定决心，奋力拼搏，“双高”建设蓄势待发。（特约通讯员：魏玉山）