4月24日下午，厦门技师学院召开2023年校园招聘会暨招生计划新闻发布会，翔安区系列就业创业活动也同步启动。

平均一名学生可以选择4个职位。

俗话说，每根胡萝卜都有一个核，但在这次招聘会上，核比胡萝卜还多。 “有超过200家企业愿意参加本次招聘会，我们从专业契合度、用工规范性等多方面进行了精心挑选，最终邀请了182家企业参加招聘会，共提供了5420个实习岗位。”其中，对学院两个‘龙头’院系——机械电子（机械制造和电气电子）的需求尤为旺盛。”厦门技师学院党委书记、院长张家雄说。

在技​​术学院，学生将在最后一年参加在职实习，相当于提前就业。 很多学生毕业后都会留在实习单位工作。 今年参加厦门技师学院实习的学生分布在7个系34个专业，总人数近1300人。

本次招聘会职位整体供需比超过1：4，其中数控加工专业供需比达到1：10，电气自动化设备安装与维修专业供需比达到1：9 ，机械设备维修专业供需比达到1：8。 需求超过供应。

参赛企业平均月薪5000元

本次校园招聘会重点企业一大批，其中专精特新企业41家，国家高新技术企业53家，厦门市高新技术企业50家。

所有在学校招聘的企业为实习生提供的平均月薪在5000元左右，接近甚至超过了大学毕业生的工资。 提供月薪8000元以上的企业有近40家。

厦门运昌泰汽车集团在厦门拥有15家汽车4S店，以及摩托车4S店。 主要经营宝马、哈雷、杜卡迪等高端品牌。 本次招聘计划有30至40人，负责销售、维护、售后。 为其他岗位储备人才。 “实习期间，每月提供3000元至4000元的津贴；转正后，普通技术人员的月薪约为8000元至10000元，如果成长为高级工程师或“团队负责人的收入可以达到15000元到20000元；销售取决于业绩，而我们的销售管理月收入可以达到5万元以上。”该集团人力资源和行政总监陈楠说。

学校与企业携手合作，培养高技能人才

本次活动上，厦门引进的百亿级重点项目、福建省重点工程、国家高新技术企业厦门海辰储能科技有限公司与厦门技术员现场签约大学。 双方将为学生开展实习实训和实践基地。 在建筑等方面建立长期、深入的合作关系，共同培养适合企业需求的高技能人才。

海辰储能此次也带来了招聘需求。 “今年我们计划招聘1500人左右，包括工艺技术岗位、设备技术岗位、电气技术岗位等，希望厦门技师学院能招聘更多的人员。这所学校的学生专业知识扎实，实践能力强，而且综合素质非常高。” 该公司校企合作负责人郝东旭表示，薪资方面，实习期间月薪可达5000元以上，毕业签订正式合同后可达7000元以上。

目前，厦门技师学院已与200多家单位建立校企合作关系，往届毕业生初次就业率保持在98%以上。 2022年，学校毕业生总数为1213人，就业人数为1206人。 就业率达到99.4%，其中厦门就业率达到82.3%。 机电专业平均起薪超过本科水平。

作为厦门唯一一所公办技工学院，厦门技师学院计划2023年秋季招生3490人，其中预科技师专业250人； 高中以上（3年制）高级工科专业290人； 初中起2800人：高级工科专业（5年一贯制培养）； 中级工科专业（三年制）150人。

为适应厦门现代服务业发展，学院今年新增集成电路技术应用、焊接加工、美容美发造型（美容）专业三个专业。