在严峻的就业形势下，如何培养和输送具有独立能力、适应社会需求的人才，成为当今高校面临的紧迫任务。 梅山职业技术学院通过创新就业工作思路、创新人才培养模式、加强综合职业能力培养、加强信息化建设、开展“走出去、请进来”优质就业双选活动，全面推动毕业生高标准就业。

学校就业办公室主任刘飞接受采访时表示：“学校历来高度重视毕业生就业工作，始终坚持一流就业工程。近三年来，毕业生人数一直在2500人左右，就业率始终保持在95%以上。”

同时，眉山职业技术学院各院系结合本专业特点和行业发展情况，制定了各院系的人才培养模式。 深化教学改革，提高教育质量。 各专业、课程将紧密结合岗位实际情况，重构教学内容； 通过校企合作，实现产教融合、融合发展； 与企业建立订单式培训，有针对性地培养企业人才。 ……

不断创新、谋求发展是梅山职业技术学院始终坚持的理念。 不断开发新的合作模式和人才培养体系，满足毕业生就业需求，帮助学生实现高质量就业。

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就业有“位”

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