2、与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲或者其他必须避免的亲属关系的，不得申请管理职务具有直接上下级领导关系的职务，以及《单位人事管理回避规定》规定应当回避的职务职务。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑罚期限尚未届满的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4、国家和省对报考事业单位职务或者事业单位相关职务有其他限制的规定。

四、招聘程序

（一）注册程序及要求

1. 网上报名

本次招聘需要网上报名（需要台式机或笔记本电脑）。

登录南京师范大学附属秦淮科技中学官网“教师招聘”模块（），或点击《秦淮科技中学公开招聘教师报名》相关通知中的链接秦淮教育信息网或学校官网“南京师范大学附属”进入报名页面，按要求填写表格，确认无误后点击提交。

报名、材料及照片上传时间：2020年5月27日8:00至2020年5月29日17:00。报名期结束后，不再接受考生补充材料。

2、资格初审

学校负责根据设定的岗位条件对网上申请者的资格进行初审。 资格初审时间为：2020年5月27日8:00至2020年5月30日17:00。

网上提交报名信息后，申请人须及时前往报名平台查询是否通过资格初审。 报名结束前，资格初审未通过的，可按要求补充报名材料（初审通过后不得修改）。 报名截止后，不再接受考生重新报名或补充材料。

本次招聘不收取报名费、考试费。

3. 减少（取消）计划

同一学科（专业）合格报考人数应为招收人数的三倍以上。 对一些紧缺、急需人员、竞争确实困难的专业，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低考试比例。 若报考人数未达到开考比例，招聘计划将相应减少或取消。 减少或取消招生计划的，将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站、秦淮教育信息网和南京师范大学附属中学秦淮科技中学校园网站上公告。

4. 考试证书打印

资格预审通过者，须及时登录报名平台，自行下载、打印考试证书。 有关网上报名及考试证书打印问题的技术咨询，请联系技术人员：（8:30-11:30、14:00-17:00）。 因疫情防控需要，门票打印时间另行通知。 请考生保持沟通畅通，及时关注报名平台和学校官网的通知。

五、相关要求：

（一）请应聘者仔细阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘主题要求和网上提示，如实填写个人信息。 提交的申请材料应当真实、准确、清晰。 报名平台和报名表填写的信息应与申请材料和实际情况一致。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）所学专业必须符合应聘职位的专业要求。

（3）照片上传要求为近期2寸正面免冠电子证件照片（jpg格式，320×240像素，大小小于50KB）。

（四）报考人员须使用有效居民身份证报名，报名时和考试时所使用的身份证件必须一致。

（五）材料上传具体要求：

申请人须上传的申请材料包括：有效身份证件（正反面）、所申请学科相关专业毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册表格（留学回国的中国高等教育学生须提供教育部留学服务中心出具的《外国教育学位证书》、符合所申请职位学科要求的教师资格证书、符合招聘条件三要求的相关学科证书、职称或职称、教学竞赛获奖证书（限上传4份），年龄放宽至40岁者还须上传副高级专业技术资格证书省特级教师、正高级教师、省市级名师需上传相关证书。

所有上传材料须提供原件扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

（二）审查方法和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两个部分。

1.笔试

（一）笔试组织：由学校组织实施，资格初审合格者参加笔试。

（二）笔试科目及内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识）30分，学科专业知识70分，总分100分。

（三）笔试时间和地点：以考试证书上注明的时间和地点为准。 请考生及时关注报名平台和学校官网的通知。

（4）成绩查询：本次笔试合格分数线为60分。 笔试成绩将在南京师范大学附属秦淮科技中学官网公布。 考生可通过考试证书编号查询。

本次教师招聘考试没有复习大纲和复习材料。

2、资格审查

面试前，学校将对面试候选人的资格进行审查。 笔试通过者中，从高分到低分，按照岗位实际招聘人数的相应比例（与考试比例相同）确定资格审查人员。 参加资格审查的名单将在南京师范大学附属秦淮科技中学官网公布。 复试不合格的，取消面试资格，对应聘同一职位的笔试合格的考生，按照从高分到低分的顺序递补。 笔试成绩公布后，申请人应保持手机畅通，以便学校通知其资格审核或补发。 若联系不上，则视为自动放弃。

资格审查时间、地点及相关要求如下：

（一）时间、地点：资格审查前另行通知。

（二）资格审查要求申请人本人到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料原件（核对）和复印件（留存）。

3. 面试

资格审查合格者，进行面试。 面试通知由南京师范大学附属中学秦淮科技中学负责发放。 面试候选人名单将在秦淮教育信息网公布。

（一）面试方式：面试由南京师范大学附属中学秦淮科技中学在南京市秦淮区教育局指导下按照公开招聘相关规定组织实施，并按照批准的面试计划进行。

（二）面试形式：面试采取模拟课堂、现场答辩的形式。 所有面试分数均为百分制，及格分数为60分。 面试成绩计算：面试成绩=模拟课堂（100分）×60%+现场答辩（100分）×40%。 面试结果当场告知。

（三）面试时间、地点及具体要求面试前另行通知。

（三）总分计算方法

总成绩=笔试成绩（100分）×60%+面试成绩（100分）×40%。

（四）检查和体检

1、考察：面试通过者，按照总成绩从高分到低分的顺序，与招聘岗位名额按1：1的比例择优录用。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察的考生。 如果笔试成绩仍相同，学校可以对成绩相同的学生组织补考。 如果有工作单位，还必须在检查前提供所在单位同意报考的证明。 未在学校规定时间内提供的，将取消考察、体检和就业资格。 学校对他们的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任职务资格等进行考察。

2、体检：审查合格的考生，体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示及聘任

学校根据考察、体检结果确定拟录用人员名单。 拟聘人员名单将于7个工作日在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站、秦淮教育信息网、南京附中秦淮科技中学官方网站公示师范大学。 公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、现任单位、研究生院系、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

对公告无异议的，学校报事业单位人事综合管理部门备案后，与其签订协议并办理相关聘用手续。

拟聘人员应在学校或主管部门规定的时间内办理注册及相关手续。 拟聘人员因个人原因未在期限内办理相关手续的，取消其录用资格。 聘用人员的试用期按照有关规定执行。

因考察或体检不符合要求、拟招聘结果公布影响聘用、拟招聘人员明确放弃聘用或其他原因导致拟聘岗位空缺的，拟招聘岗位需要的拟聘人员，学校主管部门可以根据面试标准确定符合该职位招聘条件的人选。 总分按照从高分到低分的顺序补正，并报事业单位人事综合管理部门备案。 录用后不再进行补充。

五、相关说明

根据相关规定，本次聘用的省特级教师、高级教师正式聘用并与学校签订不少于10年服务期限聘任协议后，可享受70万元的人才引进安置补助费。

六、工作纪律

报考人员在报到、考试、检查、体检过程中或者入职后发现有违纪违法行为的，按照《违纪处分处理规定》的规定，视为违纪违规。 《事业单位公开招聘违法行为》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。 根据具体情况和情节严重程度，取消考生报考资格，取消考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

用人单位负责人或者公开招聘人员与用人单位存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他应当避免的亲属关系的；应聘者或者有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。 招聘单位或者招聘人员有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。

7、招聘咨询与监督

咨询热线：南京师范大学附属中学、秦淮科技中学 58087977

监督电话：南京市秦淮区教育局人事处 52650617

南京市秦淮区教育局党群科

本公告由南京师范大学附属秦淮科技中学负责解释。

附录：

1.南京师范大学秦淮科技高中附属中学2020年公开招聘教师岗位信息表

2.南京师范大学附属秦淮科技中学2020年公开招聘教师对​​应专业目录

南京师范大学附属中学秦淮科技中学

2020 年 5 月 14 日