莆田校区招聘会现场（资料图）

俯瞰莆田新材料产业集群。丛文军 摄

今年以来，莆田市围绕全市人才工作，立足职责，全面落实政策，优化措施，扎实推进专业技术人才和技能人才建设，着力引进高层次人才。人才。 各项人才工作取得显著成效并不断拓展。 增量、提质、优化结构的努力，为推动全面高质量发展提供了坚强的人才保障。

党的二十大报告提出深入实施人才强国战略。 这为莆田市进一步做好人才工作提供了基础跟进和行动指南。

畅通输送岗位、留住人才的渠道

“虎山兰花闽越美，人才留莆田正当时。” 近日，莆田市委书记付朝阳出席2022年莆田市“送就业、留人才进校园”活动，宣传吸引人才、留住人才政策，并组织校企合作签约。 他还诚挚地邀请毕业生们“共同面对未来”。 “我相信所有的学生在这里都能成长为参天大树，成为山峰之巅。”

听完台上的讲座，应届毕业生梁建强感慨道：“得益于校企合作机制，我能够进入三棵树涂料有限公司实习，让我了解了“这是我第一次在公司担任社会专业职位。它的运营为我提供了非常宝贵的就业和专业经验。”

今天，梁建强正式上班。 他表示，莆田市出台的一系列毕业生就业创业政策，让他感受到莆田市委、政府尊重人才、优待人才的诚意，也更加坚定了他留在莆田就业的决心。 。

“要留住更多人才，就要积极开辟毕业生留在莆田的就业渠道。” 莆田市人力资源和社会保障局人力资源开发科副科长郑永功表示，莆田制定实施了《加强企业就业服务保障十五条措施》《促进企业就业创业十大专项行动》 《高校毕业生》等文件，完善人才引进和招聘政策，积极引导高校毕业生等群体到莆田市就业创业。 今年以来，莆田市共举办“送就业留人才进校园”活动13场，走进5个校园，430家企业参与现场招聘，参与学生3475人，达成就业意向572个。

在留住人才的同时，莆田市着力打造和完善“一站式”综合人才服务模式，推广线上“零跑腿”服务和线下“一站式服务”，将市级高层次人才重新融入“一站式”人才服务体系。一站式”服务模式。 “式”服务窗口，实行“清单式”服务。 据统计，今年以来，共收到各类人才项目申请2792人，其中省高层次人才18人、工程青年人才19人、“呼兰人才”项目2755人。

搭建人才服务平台

今年，华峰新材料股份有限公司的柯希贤博士成为福建省“雄鹰计划”青年拔尖人才。 这是莆田市第一个获得此资格的人才。

“来到华峰以来，我主要负责化学研发相关工作。” 柯希贤说，这里的人才政策和福利基本都有，员工的吃、住、行问题都解决了。

福建华丰新材料有限公司是一家生产、研发纺织新材料的公司。 其产品涵盖纤维、纱线、面料等整个纺织生产链。 作为国家高新技术企业，近年来，公司以研发创新为主引擎，加大科研开发力度，与国内顶尖大学开展产学研对接，在上海成立华峰研究院，并聘请中国工程院院士担任首席执行官。 科学家。

加入华丰后，莆田人柯希贤带领公司项目团队攻克多项技术难关，成功申请多项技术专利，为公司纺织新材料研发赋能。

“高层次人才的创新发展离不开平台建设。莆田市加强了博士后工作站等人才服务平台建设，是推动科研成果转化和企业创新发展的重要载体。” 郑永功表示，今年，海安橡胶集团有限公司获批设立国家博士后科研工作站； 海安橡胶集团有限公司、中科华宇（福建）科技发展有限公司、莆田诺斯顿电子发展有限公司获批建立省级博士后创新实践基地； 华峰新材料股份有限公司在今年省级专家服务基地评估中获得优秀名次。 这些平台有利于人才创新创业，促进专业技术人才队伍持续成长。

学校与企业携手培养人才

“经过一年的学习，我不仅提高了文化水平，还学到了优秀的技术，现在，我的产品良品率达到了95%以上，收入也增加了30%。” 云南农民工杨亮是莆田第一鞋厂的男针线工。 也是公司新学徒班和莆田职业技工学校的学员。 他即将领取市职业技术学校的毕业证书和职业技能证书。 由于表现出色，他提前晋升缝纫机。 队长。

目前，莆田高级技工学校、莆田职业技术学校、莆田华侨职业技术学校等职业（技术）院校正与多家企业合作，为企业开发新型学徒技能，已培训技能人才958人。

同时，莆田市围绕12条产业链发展和重点就业群体需求，探索实施2022年补贴职业培训班计划，出台推进技能人才队伍建设十项举措，持续推进技能人才队伍建设。 ——企业员工的岗位技能培训和在岗技能提升培训。 补贴政策支持转型期职业技能培训。 今年，共开展各类补贴职业培训3.02万人次，完成年度目标任务的151%，拨付补贴资金2097万元。

“莆田市还推行职业技能等级自主评价，按照‘一成熟、一注册（受理）’的原则，大力推进莆田市职业技能等级认定。” 莆田市人力资源和社会保障局职业能力建设科副科长李灵通表示，目前，华峰华锦集团、佳通轮胎、三棵树等试点企业，以及莆田高技等机构学校、湄洲湾职业技术学校、莆田职业技术学校等机构按计划顺利实施年度职业技能等级评价工作计划。 新认定技能人才3331人，新增高技能人才809人，颁发特种职业能力证书2953人。

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