根据《劳动合同法》和《湖南水利水电职业技术学院编外人员招聘管理办法》（湘水学院发[2021]48号）的要求，结合学校因工作需要，我们从社会招聘合同制教师（非专业人员）18名。 现将具体招聘计划公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组。 领导小组办公室设在组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。 学院纪检监察室全程参与监督。

2. 招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要和人员与岗位的相适应，注重综合能力与专业知识的结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业技术资格。 岗位所需专业以教育部学科专业目录为准；

（五）符合岗位要求的身体和其他条件；

有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘职位6个； 本次招聘计划18人，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南水利水电职业技术学院网站向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

2023年8月14日至8月16日。

2. 报名方式

请在线注册。 每人仅限申请一个职位。 如果您申请多个职位，您将被取消资格。

申请人登录湖南水利水电职业技术学院网站报名，下载并如实填写《湖南水利水电职业技术学院合同制（非专业）教师招聘登记表》（附件2），根据职位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传申请职位所需文件原件。

三、相关要求

申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 上述学历学位证书（学历认证）、专业技术职称证书及相关资格证书须于2023年7月1日前取得，逾期未取得申请者，取消其资格。

若招聘职位明确要求工作经历，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章的劳动（雇佣）合同）。 在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。 工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2023年7月1日。 行业企业工作经历是指相关专业的工作经历。

本次招聘提供的专业不区分专业型硕士学位和学术型硕士学位。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者的资格进行审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。 通过资格审查的考生名单及公开招聘考试相关安排将在学校网站公布。 建议申请人自行核实。

（四）考试

1. 考试开题比例

求职人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。 对少数专业特殊或竞争确实较困难的岗位，经学校招聘领导小组批准后，可根据实际情况适当减少考试名额、减少或取消岗位招聘计划的比例。

2.检验方法

（一）专任教师A1-A3岗位：采取试讲、笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲、笔试、面试各一个）分别占综合成绩的40%、30%、30%））。

试讲：所有通过资格审查的考生都将参加试讲。 试讲采用授课方式，主要测试考生的专业知识、应变能力、课堂掌控力等基本素质。 总分为100分。 教学内容必须符合岗位专业要求。 及格分数线设定为80分（含）。 未达到及格分数线者，不得进入下一阶段。

笔试：根据试讲中同一职位应聘者的排名，按照岗位招聘人数1：5的比例确定笔试入围人选。 成绩并列的将一起入围（符合开考比例但未达到入围比例的考生全部入围）。 笔试采用闭卷形式。 笔试内容涵盖岗位所需的基础理论知识和专业知识，总分100分。

面试：凡进入笔试的考生均须参加面试。 面试采用结构化面试，主要考察应聘者的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、专业素质以及与所申请职位的匹配程度。 总分为100分。

（二）辅导员B1-B2、C1岗位：采取专业技能测试、笔试、面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试、笔试、面试）分别占综合成绩的40%和30%)%和30%)。

专业技能测试：所有通过资格审查的考生将参加专业技能测试，主要测试应聘者运用专业知识实际解决问题的能力，总分100分。 及格分数线设定为80分（含）。 未达到及格分数线者，不得进入下一阶段。

笔试：根据同岗位应聘者专业技能考试成绩排名，按照岗位招聘人数1：5的比例确定笔试入围人选。 成绩并列的将一起入围（符合开考比例但未达到入围比例的考生全部入围）。 笔试采用闭卷形式。 测试内容涵盖岗位所需的基础理论知识和专业知识，总分100分。

面试：凡进入笔试的考生均须参加面试。 面试采用结构化面试，主要考察应聘者的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、专业素质以及与所申请职位的匹配程度。 总分为100分。

经批准降低开考比例或实际报考人数未达到考试开题比例的，合格分数线为70分（含）。 未达到及格分数线者，不得进入下一阶段公开招聘。

各岗位综合及格分数为70分（含）。 若同一职位所有应聘者均未达到合格分数线，则取消该职位的招聘计划。 各环节测试结果在湖南水利水电职业技术学院网站公布。

（五）体检及检查

根据同职位应聘人员排名（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的采用笔试成绩），综合确定体检、考察人员。与招聘岗位数1：1的比例。 体检在三级以上医院进行，体检按照公务员录用标准进行。

体检合格者进入检查阶段。 主要考察申请人遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、心理素质等，审查其资格。

体检、考察不合格或放弃任职资格的，按同岗位综合表现排名等额聘任。

六、公告

公开招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，进行集体研究，确定拟聘用人员。 审核通过的候选人名单将在3个工作日内予以公示。

7. 就业和福利

经公示无异议的，办理聘用手续，并签订相应的劳动合同。 试用期为3个月，试用期计入合同期限。 拟聘用人员应当自公告之日起5日内解除与原工作单位的劳动关系。 未按时与原单位解除劳动关系的，视为自动放弃劳动关系。

咨询热线：—84083157、84080965（学校组织与人力资源部，拨打时请注明是在学校人才网看到的信息）

举报热线：—84073667（学校纪检监察室）

湖南水利水电职业技术学院

2023 年 7 月 27 日

附件：湖南水利水电职业技术学院合同制教师招聘登记表.docx，湖南水利水电职业技术学院2023年合同制教师招聘岗位、计划及要求一览表.xls，教育部目录汇总.rar

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