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领导高度重视“一把手工程”实施

为确保我校2020年毕业生就业工作落实到位，学校成立了以党委书记王大耀为组长、分管副校长为常务副组长的就业领导小组。 各二级学院院长对学院就业工作负第一责任。 人们。 各级党政领导亲自抓就业工作，切实加强对毕业生就业工作的指导、监督和检查，及时解决就业工作中出现的各种问题，确保毕业生就业工作的组织实施。

△校领导、学院领导在线布置部署就业工作

02

转变形式，开展线上招聘

受当前疫情影响，全国高校纷纷推迟开学时间。 为扎实推进2020届毕业生高质量充分就业，学生工作部在学校官网和就业网站发布了武昌职业学院关于疫情防控期间实习就业的通知。 信息。 在湖北省教育厅学生工作办公室、湖北省普通高校毕业生就业指导中心指导下，开展多种形式的网上招聘活动。

主要举办大型网上招聘会和30余场小型网上研讨会，共有101家企业参加，提供职位3804个，参展企业仍在邀请和新增中。 线上招聘会吸引6040人关注，迅速成为毕业生就业和用人单位招聘的主渠道，为疫情冲击下的就业形势提供了新思路。 下一步，学校将继续加大网上招聘活动力度。

03就业信息精准对接、实时发布

疫情防控期间，学生工作部针对不同院校、不同专业毕业生的多元化需求，重点推送招聘信息，充分利用互联网推动就业工作。 每天对用人单位的招聘信息进行梳理和提炼后，通过就业信息网、微信公众号、微信朋友圈、微信群、QQ群精准推送毕业生，方便毕业生及时获取最新招聘信息。 信息，积极鼓励和推动毕业生进行网上面试、网上签订合同。

△学院发布就业信息

04

分类管理，“一对一”就业指导

根据就业工作安排，各学院通过召开毕业生网上座谈会、开展就业意向问卷、个别辅导员谈心等方式，了解毕业生就业意向、就业期望和突出问题，建立分类统计表。毕业生就业意向表。 按专业对2017届毕业生进行针对性的就业形势分析、简历修改、面试、专升本等就业指导。

△机电工程学院失业学生就业意向统计表

05 拓宽渠道促进毕业生多种类型就业

各二级学院对毕业生就业状况和类别进行准确调查后，按照国家就业政策分类别开展有针对性的就业工作。 特别是“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层工程以及事业单位和国家招聘信息等扎实开展所属企业、调整后的笔试面试时间等信息及时向学生发布。 落实“我选择湖北春回荆楚”等重点就业政策和工程，积极沟通创业优惠政策，鼓励支持更多毕业生自主创业，积极引导毕业生参军，开展有针对性的宣传研究生群体的动员和重点收集。

△学校就业领导小组日常工作截图

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量化指标全面推进目标责任制

为充分发挥二级学院在毕业生就业方面的积极性、主动性、创造性，学校印发了《关于量化二级学院实习、就业和校企合作企业指标的通知》。 以一人一企业和一人三岗位的考核为基础，量化每个二级学院的实习和就业企业数量，即为每位毕业生提供一个企业、三个就业推荐机会。 各二级学院校企合作单位数量按照专业方向1个专业、2个企业进行量化。 我们大力推进订单培养、专业共建、实践实训建设、师资培训、产学研一体化等多种形式的校企深度合作，促进我们高校毕业生高薪优质就业。

△各二级学院实习、就业、校企合作企业量化指标

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