组织人事部门不分家,不代表组织工作可以和人事工作混为一谈。组织工作是党建工作的重要内容,主要是指党的组织机构建设与管理、党员队伍建设等工作。通俗点讲,就是指管理各级党组织机构比如党委、党组、党总支、党支部等,开展各类党组织活动,以及发展、管理党员等工作。而人事工作主要指干部工作,涉及干部考察推荐、任免使用、日常监督和管理以及相应的档案、工资等关系的管理。前者的主体主要针对单位和组织,后者针对干部个人,一个看起来相对务虚,一个相对务实,两者有本质区别。
从工作性质来看,组织工作事无巨细,相对较杂,因为承担着党组织的稳定重任,需要开展各类活动,常年都是处于忙碌状态。特别是在党务和意识形态工作日趋重要的今天,组织工作标准越来越高,工作越来越细,工作强度和压力也越来越高。以组织部为例,组织口的同志永远都处于一种满负荷状态,常年的白加黑五加二使得很多人对组织工作有了恐惧心理,普遍不愿意去组织口工作。相对来说,干部人事工作要轻松一些。虽然干部人事工作时不时也有阶段性的忙碌,而且因为多半是突击性的加班加点,工作强度非常大,但这样的时刻不是常态,整体的工作压力要比组织工作小很多。
当然,组织人事是一家。不管是干组织工作,还是干部工作,都是党的工作,彼此互为区别又相互联系,存在着千丝万缕的关系,缺一不可。比如组织部,即管组织又管干部统称为组工干部,足见两项工作的关联性。